技术
公司常用的技术栈是什么?你们怎么使用源码控制系统？你们怎么测试代码？你们怎么追踪 bug?你们怎么集成和部署代码改动？是使用持续集成和持续部署吗？你们的基础设施搭建方法在版本管理系统里吗？或者是代码化的吗？从计划到完成一项任务的工作流是什么样的？你们如何准备故障恢复？有标准的开发环境吗？是强制的吗？你们需要花费多长时间来给产品搭建一个本地测试环境？（分钟/小时/天）你们需要花费多长时间来响应代码或者依赖中的安全问题？所有的开发者都可以使用他们电脑的本地管理员权限吗？公司是否有技术分享交流活动？有的话，多久一次呢？(zh)
团队
工作是怎么组织的？团队内/团队间的交流通常是怎样的？如果遇到不同的意见怎样处理？谁来设定优先级 / 计划？如果被退回了会怎样？（“这个在预计的时间内做不完”）每周都会开什么类型的会议？产品/服务的规划是什么样的？（n周一发布 / 持续部署 / 多个发布流 / ...)生产环境发生事故了怎么办？是否有不批评人而分析问题的文化？有没有一些团队正在经历还尚待解决的挑战？公司技术团队的架构和人员组成？(zh)
公司
有没有会议/旅行预算？使用的规定是什么？晋升流程是怎样的？要求/预期是怎样沟通的？技术和管理两条职业路径是分开的吗？对于多元化招聘的现状或者观点是什么？有公司级别的学习资源吗？比如电子书订阅或者在线课程？有获取证书的预算吗？公司的成熟度如何？（早期寻找方向 / 有内容的工作 / 维护中 / ...)我可以为开源项目做贡献吗？是否需要审批？有竞业限制或者保密协议需要签吗？你们认为公司文化中的空白是什么？能够跟我说一公司处于不良情况，以及如何处理的故事吗？
商业
你们现在盈利吗？如果没有的话，还需要多久？公司的资金来源是什么？谁影响或者指定高层计划或方向？你们如何挣钱？什么阻止了你们挣更多的钱？你们认为什么是你们的竞争优势？
远程工作
远程工作和办公室工作的比例是多少？公司提供硬件吗？更新计划如何？额外的附件和家居可以通过公司购买吗？这方面是否有预算？有共享办公或者上网的预算吗？多久需要去一次办公室？公司的会议室是否一直为视频会议准备着？
办公室工作
办公室的布局如何？（开放的 / 小隔间 / 独立办公室）有没有支持/市场/或者其他需要大量打电话的团队在我的团队旁边办公？
待遇
如果有奖金计划的话，奖金如何分配？如果有奖金计划的话，过去的几年里通常会发百分之多少的奖金？有五险一金或者其他退休养老金等福利吗？如果有的话，公司有配套的商业保险吗？
带薪休假
带薪休假时间有多久？病假和事假是分开的还是一起算？我可以提前使用假期时间吗？也就是说应休假期是负的？假期的更新策略是什么样的？也就是说未休的假期能否滚入下一周期照顾小孩的政策如何？无薪休假政策是什么样的？
作者：程序猿DD_ 链接：https://juejin.im/post/5dae5d2f51882576534d364f 来源：掘金 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
